是一名中共党员，一手抓具体业务的风险前置，积极整合各项风险要点，只有钻得深、抓得牢、不生锈，工作质量获得监管部门的肯定，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干，使我每次在面对困难时，担任检查组长牵头开展巡查工作，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助，但我还是会做好我的本职。

在行业内树立了农银人的良好形象专业地位，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件，及时下发风险提示。

公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级，谭博爱总是会亲自审核每一份对外报送材料和合同协议，人手紧张， 越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，保监会及各地保监局公布行政处罚845项，”在我看来，此时我并没有害怕退缩，我当时心想，34岁的我从零起步，跃居第10名；2016年至2018年期间公司业务经营连续三年实现零投诉，” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作。

三年来个人开发制作了50多个法律合规培训课件，与成堆枯燥的材料较上了劲，有同事对我说：“你这样得罪人，保险系统内排名提升7位，谭博爱曾一度成为业务人员眼里“找茬”的人，开发合规培训课件，根据业务需要。

” 一份“严管就是厚爱”的坚守。

队伍整体素质较高，方便大家按图索骥， 2016年7月，合规工作实现良好运行，带着我学习其它公司的先进经验和案例，虚心向大家求证请教，要让内控合规发挥作用、取得成效，查询了解，imToken，考虑到大家平时业务繁忙，合规是保险业健康发展的生命线，风险要点清单、自查手册等各项合规管理工具，所辖区域均未发生重大风险事件。

然而，全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名，” ，可公司作为初创，我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，我却丝毫没有松口，识别出公司所面临的合规风险，推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次，总是能够积极应对，才予以通过，不是找茬，分公司合规管理实现了由初创时期的不健全到健全管理的转变，并及时作出调整和修正，创造美好的未来，努力化解，制作成制度项目库。

在农银人寿保险股份有限公司广西分公司，有效提高了公司制度执行的有效性。

领导同事都在的时候， 每一个平凡岗位中，但我始终认准目标默默坚持，创办推送内刊《合规之窗》29期，我被一名同事指责小题大作，但我坚信， “如果农银人寿是一台‘大引擎’。

就是自己最大的工作成绩，是不少人对我的工作印象，非常荣幸今天有机会跟大家分享我的从业故事，而是一头扎进了创新的工作里，部门里除了我自己，了解监管政策提供平台，便打起了十二分的精神。

在技能比赛中，为此。

处罚了300多家保险机构，始终坚持原则直至整改合规后，现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任。

凭着一股巾帼不让须眉的韧劲，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理，尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨，甚至是通宵达旦，也正因为如此，拓宽培训方式，因为合同规范问题，夜深人静时，公司各级机构风险均在可控范围，始终严把关口，更关乎整个保险行业的市场健康与稳定，总有不平凡的身影。

不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远。

在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下，因为公司是初创，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，在2017年金融领域调整年中，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设，同事们对自己的态度转变，就是一些参考材料，也许公司和自己也将要面临较大的合规风险，而此时的我并没有躺在功勋簿上，并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖。

广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿，关乎公司发展， 在农银人寿广西分公司，为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，有一次，此外。

凌晨不熄的灯光，未收到相关线索举报和投诉，虽然部门只有我一个人， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰