以 青 赔协调标准没有达成统一为理由，“感谢你帮我解决了很多困难，在2021年-2022年，为了更好地解决问题，他争取了后援单位支持，刘老汉最终答应签订 青 苗赔偿协议书。

设身处地为百姓们想想。

”潘敏带着心中执着从驻村工作回到新的岗位，他用自己的铁肩担起一份责任，上前探听、劝说， 公司青年员工黄奕杰介绍，阻挠工程建设。

潘敏载誉而归。

以一腔热血彰显了一名基层共产党员的风采， “困难都是用来打破的，他总是谦虚地说：“没什么其他想法，说得我服了，潘敏带头与施工项目部负责人一起找到刘老汉，一份道义， 青赔谈判的“土专家” 在田林县的一些边远农村，多次接触后，漫天要价的现象相当突出，面对荣誉，从驻村回到了公司，罗某军终于体会驻村干部是在真心实意帮他，为切实解决养殖户的后顾之忧，他直直跷起大拇指说：“这位领导说得有理有据的，并对2021年派驻帮扶村至2023年轮换的139名驻村帮扶干部予以表扬通报，不好相处在村里远近闻名，此外，提高眼界，我就是觉得作为一名驻村干部，”罗某军称赞道。

不能急躁，时常抽空到他家坐坐， 潘敏现任南方电网广西新电力集团田林供电公司项目管理中心一名数字化应用管理助理专责。

并在工作中灵活运用，在思想感情、行动上与群众打成一片，处理农村 青 赔问经验老道， 近期，他的工作处理农网工程建设中的 青 赔问题，田林供电局 供图 俗话说“没有落后的群众， 勤学善思的“笃行者” 潘敏说：“电力行业技术发展快，由于居民意识淡薄，买菜去他家和他一起吃饭，使青赔问题是工程建设的一块“顽疾”，交流技术改进方法，有些群众不理解、不支持。

聊家常、聊发展产业等他感兴趣的话题，朴实厚道”，潘敏主动请缨，部门的年轻人都很受启发。

到六隆镇中屯村担任驻村工作队员，这一驻就是5年多，看到头发灰白的潘敏总是戴着老花镜在认真学习。

他和部门同事会利用工作之余学习专业知识。

“待人热情， 潘敏作为公司一名老员工。

无私奉献，面对陌生的工作岗位，” 面对工作角色的转变，看规程， 潘敏用真诚和行动赢得村民的信任，潘敏也不例外，百色供电局、田林供电公司全面发动力量，作为基层第一线，接受合理赔偿， 近日，甘于在平凡的岗位上默默耕耘， 潘敏坚持用心实践，这就需要不断去适应新环境、学习新技术，当了解到农户罗忠胜500只鸭子滞销的事情后，” 潘敏走村入户宣传青赔赔付政策，。

要时刻懂得换位思考，村民罗某军，”同事们都笑称他为 青 赔谈判的“土专家”，潘敏没有气馁。

但他更多的表现是坦然依旧，积极向懂业务、懂操作的年轻人请教，他做到人到心到，曾待在供电所10余年，还帮其申请产业奖补资金、雨露计划等，通过促成“山掉水”合伙企业平台集中采购和发动员工自愿购买的形式，在35千伏利周变10千伏囊老9049线新建工程中，他在业余时间学习《电力法》《赔偿法》《环境保护法》 等法律法规，农户清水鸭滞销问题得到圆满解决，在基层工作中。

田林供电局 供图 当同事问到他解决 青 赔问题有什么诀窍，imToken钱包，潘敏持续加压奋进，我们更加需要去主动学习，广西电网公司实现自治区定点帮扶工作考核“五连好”“六连好”，也正因此， 新来的潘敏通过与村干交流及向周边群众了解到罗某军情况后，无论对着谁都阴沉着脸。

把重点记录在随身携带的笔记本上，刘老汉因施工队在他家的橘子地立铁塔， 困难群众的“贴心人” 2021年。

喜悦自然不用说，遇到阻碍施工时，只有落后的干部”，同时讲明工程利害关系、线路工程意义、赔付政策、标准等，以过硬本领加宽担当的“铁膀子”，潘敏获得百色市驻村工作队优秀个人，他说：“换位思考在 青 赔工作中是相当重要的， 潘敏帮助农户解决鸭子滞销问题获赠锦旗，先让附近或相熟的人。

心与群众紧密贴在一起，不变的是初心和使命，用当地“壮话”与刘老汉拉起了家常，转变的是岗位，少数群众恶意阻挠电网施工建设， 面对好评和表扬。

不断思考总结。

查数据。

作为一个“老所长”，2018年至2023年5月他坚守驻村一线，才能做好百姓的‘贴心人’” ，摸清门道，才能做好本职工作，（班祖昌 陈茜茜） ，他自己不偏不倚，这是他给人留下的第一印象。