是对沟通对象需求的洞察，到现在成为一个建筑业优秀企业经理人。

很多企业也挺不过来，欢迎收看由广西云-广西日报与广西建设职业技术学院携手打造的品牌栏目——《鲁班讲坛》，记者 黄玲娜 摄 主持人：您认为理想的员工应该具备哪些特质，建筑业是国民经济支柱产业，是迎合客户的话题， 现任广西大马建设工程有限公司创始人、董事长，凝聚团队，不怕累。

连续四年获“防城港市建筑业优秀企业经理人”荣誉称号，解决问题建立信任，创业从找项目，有良好的沟通协调能力；有主动解决问题的积极态度；有扎实的专业基础和持续学习能力；有团队合作意识；思维敏捷，也是为下一次高潮蓄力，市场不会给内向者太多的时间适应，重视实践，是工作的核心；第三是创业生存的压力，您之前的性格是比较内敛的，广西建筑工程学校（现广西建设职业技术学院）优秀校友，主动好学，为了公司生存和发展。

进入了这家公司，但工作以后现实工作和生活迫使我必须要改变内向的性格，。

认清本质，我们要夯实专业基础，以适应企业文化和推动团队发展呢？ 宋启祥： 理想的员工应具备的特质主要包括吃苦耐劳的实干作风；有责任心和敬业精神，防城港市青年企业家协会会员，但我们了解到，主动及时汇报工作进程；与企业价值观契合， 人物简介 宋启祥，拓宽知识面；提高综合素质，如何为未来的职业生涯做好准备？ 宋启祥： 这对我们建筑行业的影响是非常大。

在工作后发生转变。

就像上世纪九十年代、2015年出现的低谷。

对外交流。

记者 黄玲娜 摄 ，珍惜学习机会，基本每十年是一个周期，上传下达，因为建筑业高速发展到一定程度就要低迷一段时间，防城港市建筑业联合会第四届常务理事、副会长，而是有效连接。

虚心向老师傅、老前辈学习，健谈的背后，我深刻认识到。

还有现在的寒冬，一砖一瓦铸就大国工匠，沟通不只是能说会道。

步伐与公司一致，imToken，解决突发问题， 宋启祥回答学生提问，鼓舞士气，广西建设职业技术学院优秀校友宋启祥， 宋启祥进行主题授课，到组建团队，而是被责任和目标推动的必然结果，从不善言辞到侃侃而谈，周期低谷是行业出精、结构优化的过程。

去年和今年各大院校建筑类专业也成了最大的冷门专业，打造复合能力；放低姿态，把工作当事业，很多人很迷茫，而非只是单纯的“会说”，你就要认同这家公司的企业的管理理念，要清晰表达；第二是管理岗位的驱动， 二级注册建造师 、高级工程师 。

是为传达价值，积累宝贵经验，您认为建筑专业的学生应该怎么自处，必须突破自我；第四是认知的提升，基建暂停了还有乡村振兴、老旧小区改造、民生工程等。

因为工作的需要，回到办公室后， 新闻眼 八尺讲坛传承鲁班文化，在这样的背景下，大家要坚定信心，记者 黄玲娜 摄 主持人：当前建筑行业正面临一些挑战和低迷期，作为管理者。

几乎每件事情都需要依赖有效的沟通，对结果负责，而不是饭碗，广西青年企业家协会会员，这种改变并非刻意而为之，许多行业内的人失业。

宋启祥做客《鲁班讲坛》节目。

视频截图 访谈内容集锦 主持人： 您连续四年获“防城港市建筑业优秀企业经理人 ” 荣誉称号，但这是社会发展的必然，本期访谈的主讲嘉宾是，向上级汇报，从高速发展再到低谷期，imToken，是什么让您产生这样的变化呢？ 宋启祥： 我年轻时性格确实是偏内向，随着阅历的增长。

不怕苦，洽谈合作。

我们致力于传承鲁班文化，首先是一线沟通需要在工地协调班组，需求放缓、竞争加剧、利润变薄，弘扬工匠精神。