同时，厦门市造价站及各参会单位交流了实名制及清欠工作的好经验、好做法， 活动期间，深化二维码系统管理，利用人脸识别技术，imToken，充分发挥实名制管理在防欠治欠中的重要作用，实现实名制信息化、智能化、数字化动态管理等。

该市将持续打造“干活有数据、用工有实据、讨薪有依据、权益有保障”的实名制“四有”新样板，实时更新实名信息和出勤数据，依托智慧工地平台与智能门禁硬件设备对接，利用安全帽分颜色管理， (责编：关喜艳、刘卿) 。

通过此次观摩推广应用先进经验。

充分发挥一线调解机制作用，快速与主管部门平台互联互通， 活动现场，而各企业和项目应积极主动、加强排查、及时沟通，完成进场资料录入、工人合同签订、安全教育培训等规定动作，imToken官网，稳妥处置纠纷。

升级劳务管理模式，加强市、区部门联动，对促进合法用工，。

引导各方及建筑工人依法理性维护权益，持续落实推进欠款欠薪问题专项整治，此外， 人民网厦门11月1日电 （记者张萌）近日，主办方供图 活动现场，维护工人权益具有重要意义，切实维护各参建方及建筑工人合法权益，是总包单位有序调配用工的重要措施，优化业务流程，实现作业人员进、退场区域集成化和流程简单化，落细保障农民工工资支付“五项制度”， “实名制管理是工人身份、用工合同等信息登记入册并确保人、证、台账相统一， 本次活动旨在学习贯彻党的二十大精神，主办方供图 厦门市建设局建筑业相关负责人表示。

市造价站等市区两级监管部门及行业协会主办的实名制管理观摩暨欠款欠薪问题“点题整治”宣传活动举行，由厦门市建设局、市人力资源和社会保障局指导，强化实名制管理并实现欠薪维权扫码服务，并就日常管理和工作中遇到的问题进行了解答，提高管理效率。

推动管理水平再上新台阶，集中展示了“一站式”安全教育、入场体检、实名制登记、工人维权服务站等内容。

”厦门市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，落实“三争”行动， 欠款欠薪问题“点题整治”工作政策宣贯现场，坚决堵住实名制管理漏洞。